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最近单位组织了观看了林伟贤教授的“好员工”系列讲座，林老师幽默诙谐的演讲风格，使大家都倍加用心地听好每一堂课，几节课程下来，不仅拓宽了我们的知识面，也给我们如何做一名好员工有一个好的启示。
为什么同样的企业，同样的舞台，同样的条件，有的人如鱼得水，茁壮成长，而有的人却是一脸迷茫，停滞不前呢？究竟，什么样的员工才是老板眼中的好员工，林伟贤老师针对“如何做一名好员工”给我们指点迷津。
一，好员工与好老板
好员工能够把危机变为良机：有些人会埋怨为什么老板把这么棘手的事交给自己做，而他没想到，越是棘手，越有机会证明自己可以化腐朽为神奇，这样才能增加老板的信任度，让老板爱上你，成为老板离不开的人。
二，责任思维与目标设定
我们都爱说，看一个男人好坏，主要看他是否有责任心，当然，我们每个人都肩负着不同的使命和责任，不管对于家庭还是工作，如果企业和员工都仅仅是考虑自己的立场，多数状况下是不平等的，因此很多人做不到。可以换位思考，很多事情就能迎刃而解。企业和员工相互理解，相互扶持，风雨同舟，共同迎接未来的挑战。另外，我们要在不同阶段，不同时期，设定不同的目标，这些目标不能太大，不能不切合实际，要针对自身条件，另外，要均衡我们的人生目标，只要目标在，路就不会消失。
三，时间管理的实用方法
要积极运用时间，不能在工作之余做一些无关工作的事，但是，也不能因为工作影响了自身的家庭和健康，在这节课中，林老师要我们学会均衡人生的八大领域，休闲，健康，家庭，工作，理财，人脉，心灵，成长。
四，自我增值的行动方案
要致力于终生学习，俗话说，活到老，学到老，三人行必有我师，我们时刻处于学习的环境中，只有不断的充实自己，掌握重要的能力资本，才能增加自身价值，做一个有用的人。
很喜欢林老师的一些经典话语，给别人一个机会，就是给自己一个未来，懂得接受的责任，接受应该接受的，接受是所有成就的来源。我们在工作的过程中，要学会积极地面对，多思考，多做事，只有做，才能知道怎么做，只有学，才能知道如何学，借鉴好的经验，在前进的路上给自己加油鼓劲，这样才能走的更快，走得更远。
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